业文

1.日本的企业文化要求员工对上司毕恭毕敬。

2.和谐发展既不是农业文明的靠天吃饭，也不是工业文明的人定胜天，而是一个人与环境的和谐状态。

3.转变观念转变作风，让企业文化生生不息和传统的昨天告别，向规范的未来迈进。

4.对于企业文明，相对不能有一劳永逸地解决所有问题的思维，更不能敝帚自珍，谢绝改革与变更。

5.事业文章，随身销毁，而精神万古如新。

6.废千年田赋，农村丰产增收庄园美；创万种商机，城市安居乐业文化妍。

7.如果企业文化的文字表述抽象含糊，或生涩难懂，使人觉得云里雾里，或不着边际，天马行空，是很难为社会公众和企业员工所接受zaojv.c om，难以达到良好的传播效果。

8.宋商业文教发达GDP极高,却宁可年年用钱向小邦小族购买和平,也不愿自身强兵兴武自卫。

9.无论企业如何发展壮大，无论何时何地，都不能忘记创业的艰辛，不能忘记做人的准则，不能忘记企业肩负的社会责任。这就是要艰苦奋斗、刻苦忍耐、不断进步。这是万通企业文化中最具代表性的精神。

10.转变观念转变作风，让企业文化生生不息。